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最低工资包含社保吗

2021-10-24
最低工资包不包括社会保险:劳动部发布的《企业最低工资规定》第三条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定,以下项目不作为最低工资的构成部分(1)加班补贴(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件津贴(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。最低工资规定第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、员工个人缴纳的社会保险费住房公积金、员工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此,最低工资标准考虑了个人支付的社会保险费。因此,最低工资标准包括个人支付的社会保险费。也就是说,用人单位依法扣除社会保险费后,工人实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强劳动者的保护,地方规定最低工资不包括个人支付的社会保险费和住房公积金,上海市有明确的规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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