公司倒闭了工伤怎么处理

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• 问工伤公司倒闭了怎么办
  

  如果你已经内退或者退休了，企业倒闭对你没有影响。如果你只是因为工伤在家休养，一至四级工伤影响不大，因为待遇基本由工伤保险基金支付，五至六级影响较大，因为每月的工伤津贴由用人单位支付；七至十级工伤的话，还要在用人单位工作至劳动合同期满，或者自己提出辞职，由单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也是有影响的

• 问公司倒闭了，工伤怎么办？
  

  《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问公司倒闭了，员工的工资怎么赔偿，公司倒闭了
  

  根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 以上是对于您的疑问公司倒闭需要赔偿员工吗的解答

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