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劳动合同违约责任一般为赔偿金,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;符合相应情形,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
合同违约责任的相对性是违约责任只能在特定的具有合同关系的当事人之间发生。违约当事人应对因自己的过错造成的违约后果承担违约责任,而不能将责任推卸给他人。
签订合同时,当事人可以协商约定违约责任,包括继续履行;采取补救措施;赔偿损失;维修、重作、更换、退货、降低价格或报酬等。
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