怎么查退休人员年龄-法师兄

职工退休年龄认定：一般职工在办理退休手续时，应当以其居民身份证记录的出生日期为准。在执行过程中发现居民身份证与本人档案记录的出生日期不一致的，应当与职工常住户口所在地户口登记机关核实。职工退休年龄身份证与档案记录不一致的，国家有四项相关法律法规和文件，即《关于办理干部退休（退休）手续时确定出生日期的通知》（组通字［1990］24号）、《关于批准职工退休年龄的通知》（劳动部办公厅办理职工退休手续时确定出生日期的通知（劳动发67号）、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》（劳动和社会保障部发［1999］〕8号）。《关于办理干部退（离）休等手续时确定出生日期的通知》第二条规定，干部居民身份证与干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门办理退（离）休手续时，应当会同干部常住户口所在地户口登记机关核实，年龄和户口登记依据按照干部管理权限和户口管理权限批准后核实的出生日期进行核实，核实材料归入干部本人档案，抄送干部常住户口所在地户口登记机关。不能核实的，以干部档案或户口档案中首次记录的出生日期为依据。

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国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (一)干部：党政...

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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十...

当事人可提供相关工作证明、档案、合同等，向劳动局有关部门申请劳动仲裁，要求用人单位补齐社保费用。当事人还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位予以赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

《劳动和社会保障部办公厅关于公司工人“法定退休年纪”涵义的复函》（劳社厅函2021125号）限定：国家法定的公司工人退休年纪，是指国家法律限定的正常退休年纪，即：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。【《关于工人退休、离任的暂行办法》国发（1978）104号】第一条限定“全民所有制公司、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的；1 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的

要看辞职之后的具体情况：一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休；二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的，按个体、灵活就业人员双方办理退休。各省、直辖市、自治区灵活就业人员身份退休年龄规定不同，有的是年满50岁，有的是年满55岁。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。