团队如何才能增强执行力

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• 问现在哪些是团队的执行力呢？
  

  团队文化问题：团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念。每个团队都有它的核心团队，用通俗的话来看就是其领导班子。

• 问团队执行力成功案例有哪些？
  

  以下是对团队执行力成功案例有哪些的问题的回答：有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到40号田地时，却发现耕耘机没有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只猪还没有喂，于是转回家去；经过仓库时，望见旁边有几条马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又走到马铃薯田去；路途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火；正当要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上这样来来回回跑了几趟，这个农夫从早上一直到太阳落山，油也没加，猪也没喂，田也没耕。很显然，最后他什么事也没有做好。点评：做好目标设定、计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提升执行效率的保障。

• 问探视权如何才能强制执行
  

  探视权的强制执行，需要法院要求监护人配合执行，约定时间、地点实现一方的探视权。探视权是针对不直接抚养孩子的一方的父亲或者母亲，赋予看望孩子的权利。父母与子女的关系不因离婚而消除，父母有抚养、教育、保护孩子的义务，因此对于探望权，父母可以协商，对于探望的时间、方式进行约定，探望权的行使应当有利于孩子的身心健康；协商不成的，可以由法院判决。根据《民法典》第一千零八十六条 第一、二的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。

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