工伤二级护理费怎么给-法师兄

工伤二级，是存在生活自理障碍的，由工伤保险基金按鉴定的护理等级，按月支护生活护理费，由工伤职工本人自行解决护理问题；用人单位没有参保的，由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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按照工伤保险条例的相关规定，二级伤残是享受护工待遇的（三）护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工...

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二级护理为一人。一般来讲是90元左右，根据实际情况定第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参...

你的工资跟你伤残津贴一样不合理。伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果在公司受伤，用人单位必须为自己进行工伤认定，然后进行治疗等级鉴定，期间会产生护理费用。安排有固定收入来源的亲属护理的，应当按照亲属收入证明书载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理，可根据当地一般护理人员的市场价格水平确定。护理人员原则上是一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。如果用人单位安排护理人员，单位不需要单独支付护理费。

九级工伤没有护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：”工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费“。”生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%“。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”生活自理障碍“规定，生活自理范围主要包括下列五项：a、进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;b、翻身:不能自主翻身;c、大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;d、穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;e、自主行动：不能自主走动。五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍；三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍；五项均需护理完全生活自理障碍。一般要三级伤残才会达到最低护理标准。