单位因房产登记错了导致我住不了谁来担责

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• 问因为吵架导致离职，导致单位让员工离职，我需要承担赔偿责任吗?
  

  杨馨必须承担赔偿责任。首先，杨馨立马走人的行为违法。一方面，《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。杨馨“脚踩两只船”显然背离了该原则；另一方面，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”杨馨既未采用书面形式，也未提前30天通知公司，便立马走人，显然属于违法解除劳动合同。其次，公司有权向杨馨索要赔偿。《劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同……给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”鉴于杨馨说走就走，导致公司因猝不及防而被迫停产，自然难辞其咎。

• 问房产证登记错误了可以更改吗
  

  房产证信息登记错误可以改变。 如地产权利人认为房地产证明书上登记的信息错误的，可以申请变更登记。只要房产证上的房屋所有人书面同意或申请变更，就有证据证明房产证上的信息确实登记错误； 房地产登记机构应当办理变更登记。变更申请人需携带申请书和身份证，相关证据材料到房地产登记部门进行变更登记。

• 问离婚了单位要登记吗
  

  这取决于具体情况，一般单位不会登记。离婚当事人只需出具本人相关证明材料和离婚协议，即可到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。内地居民自愿登记离婚的，应当到一方户口常住地。不一定是原婚姻登记机关。

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