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无效。如果一式两份的合同,会出现两个内容不同的版本,难免存在欺诈行为,按法律规定,含有欺诈行为的合同属于无效合同,在判别真伪之前,两份合同都...
一、两份合同内容不一样,一般都是以后签时间的合同为准。如是同时签订,一般不一样的内容可以协商,协商不成,合同无效。 二、在合同双方缔约过程中...
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无效。一式两份的合同,会出现两个内容不同的版本,肯定存在欺诈行为,按《民法典》规定,含有欺诈行为的合同属于无效合同,在判别真伪之前,两份合同都无效。 判断合同是否有效,是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定,而与合同中约定的内容不一致无关,数字不一样是,双方可以就此再签订补充协议,如果双方未达成协议并因此产生分歧,应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定,可请求第三方或人民法院予以认定。 根据法律规定有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同一式两份,一般情况下合同有效,除非能证明合同确实经过改动才可以确定无效,但是这需要这种需要证据。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;
无效的。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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