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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如工作经历、学历等,劳动者应当如实说明。劳动者提交虚假学历证明,导致用人单位据此予以录取...
如果你没有造假,如果没有正当理由是不能与你解除劳动合同的,如果解除,应该按劳动法规定赔偿你的损失。...
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根据刑法学历欺诈的影响和处理结果如下:1。取消职务和工作;2。取消相关福利分配,要求返还,拒绝听劝阻;3。相应的处罚;5。影响重大问题的重大错误,依法追究刑事责任。
1.《劳动法》第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效; 2.《劳动合同法》第二十六条第一款规定,以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同无效。 3.所谓“欺诈”,应当是劳动合同的一方当事人具有欺骗对方当事人的主观恶意,并在主观恶意的驱动下,编造情节或隐瞒现实,使对方陷入事实上的认识错误,并基于认识错误与当事人订立或变更了劳动合同。所以劳动合同学历造假会导致劳动合同无效。
1、根据法律规定,如果仅仅是购买假学历,这种行为属于违法行为,但一般还构不成犯罪。 2、伪造、贩卖假学历的行为才构成犯罪。也就是说,假学历本身不会犯罪,但是,制造假学历的过程,私刻公章等行为,则有可能构成犯罪,涉嫌伪造、变造、买卖国家机关的证件、印章罪。
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