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1.如果原合同的岗位仅仅是客服专员，公司就无权调整你的岗位。你也不应该同意调整的。 2.一旦您同意了调整，视为您重新签订了合同，再想反悔，很难举证证明公司的过错，即使采取了威胁手段也不是违法的，因为其威胁只是要调整您的岗位，您可以拒绝。 3.但可依据您原来和公司签订的合同主张您的工资损失。 顺便说一句，您如果是在公司威胁您重签合同的时候找律师协助，可能会避免今日的不利局面。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法(2021修正)》第216条，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。，附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。，对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法(2021修正)》第219条，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 因此，单位犯罪判决书不服您可以提起上诉，需要注意需在10日内提起上诉，否则就会超过上诉期限。
民事诉讼法147条规定：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期限应从判决书裁定书送达当事人的第二日起算。判决书裁定书不能同时送达当事人的，上诉期限从各自收到判决书，裁定书之次日起算。
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