工伤认定期限如何来计算

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• 问工伤如何认定期限
  

  我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《工伤保险条例》第十七条

• 问工伤认定的期限怎么计算
  

  工伤发生后，需要在一定的期限内进行工伤鉴定。那么，如何计算工伤鉴定期限呢？工作中发生事故后，单位应当在30日内（期限）申请工伤鉴定，30天以上不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤鉴定前的费用由单位承担。对事实明确、权利义务明确的工伤鉴定申请，应当在15日内作出工伤鉴定决定。司法机关或者有关行政主管部门的结论，工伤鉴定期限暂停。单位不申请职工鉴定，职工或者近亲属可以在一年内（期限）向社会保险行政主管部门（人力资源和社会保障局）申请鉴定。社会保险行政主管部门应当在受理工伤鉴定申请后60日内作出工伤鉴定决定。

• 问工伤认定，工伤认定如何计算赔偿
  

  根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。 拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额

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