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在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态的本地户籍人员,应到户籍所在地社地区(镇)就业管理服务机构进行失业登记;现处于无业状态,...
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1、办理就业登记证书需要身份证、户籍簿原件、4张2英寸彩色照片。填写《全国统一就业失业登记证》申请表。2、根据根据工人身份提供毕业证书、退役证书、残疾证书、低保证书、专业资格证书、营业执照、失业证书、就业证书等资料。3、办理《就业失业登记证》手续:(1)符合就业.失业登记条件的人,在人才市场就业。失业登记后,按要求填写《全国统一就业失业登记证》申请书,提供必要资料。(2)经市劳动就业服务局审查、签字、盖章后,5个工作日内到市人力资源市场领取全国统一的就业失业登记证。4、就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况。进行就业和失业登记。享受公共就业服务和就业支持政策。享受失业保险待遇等合法证明书。5、就业失业登记证实行实名制管理,每个证件对应持证人身份证,每个工人只能有唯一的就业失业登记证号码,而且证件必须由工人本人保管,不得转租给他人使用。
外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。由此可见,获得就业许可证书、工作许可证书是判断外籍员工是否存在合法劳动关系的前提,也是司法上判断是否支持其合法权益的依据;未获得就业证或到期未延续的外国人在我国工作便面临着非法用工的风险,用人单位与其产生纠纷时可能不被认定为劳动关系。 风险提示:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。故外国人的劳动争议案件需首先经过仲裁裁决,对仲裁裁决不服的再向人民法院提起诉讼。
1.对国家而言,是统计人口就失业状态资料的基础数据。 2.对个人而言,失业证是领取失业保险的合法证明。 3.失业证由市劳动局负责统一印制和管理,各区、县、街劳动部门负责具体发放和管理。 4.凡本市行政区域内有正式非农业常住户口的城镇失业人员及企业内的城镇劳动力均适用失业证。 5.失业证用于记载城镇劳动力就业、失业,参加职业技术培训和缴纳失业保险的情况,是失业人员求职和失业职工领取救济金并实现再次就业的凭证。 6.持有蓝印户口的失业人员领取失业证时,除按有关规定办理外,还应在每年年底持户口本和失业证到发证部门进行年检。
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