未满十八岁人所写的借条是否具有法律效力

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• 问未满16周岁的合同是否具有法律效力?
  

  对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

• 问未满十八岁签订的合同有法律效力吗
  

  1.视情况而定。 2.如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同； 3.如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同； 4.如果是该未成年人不满十周岁，其所签订的合同无效。

• 问未满十八周岁签的合同有法律效力吗
  

  1.视情况而定。 2.如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同； 3.如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同； 4.如果是该未成年人不满十周岁，其所签订的合同无效。

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