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根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;...
医药费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(为6个...
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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
对于工伤十级伤残,如果劳动合同不解除或终止,只有能拿到一项,即一次性伤残补助金,标准是7个月,受伤时实发工资,不低于社会判决工资的60%。如果劳动合同解除或终止,还可以拿到两项,一是一次性工伤医疗补助金,标准是所在市上年度职工月平均工资;二是一次性伤残就业补助金,标准是本人工资(不低于当地最低工资标准)。受伤前12个月平均工资与解除或终止前12个月平均工资,采取就高不就低原则。解除或终止劳动合同时支付。
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