未成年工加班有何规定

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• 问未成年工上班时间有何规定
  

  未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

• 问未成年工上班时间有何规定？
  

  原则上对未成年工是实行缩短工作日制度，同时法律规定也不得安排未成年工从事加班加点和夜班工资。此外，未成年工在第一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

• 问未成年工加班制度规定是什么
  

  对于未成年工加班制度，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。国家明文禁止。 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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