个人交社保费用的计算方式有哪些

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• 问北京市社保计算方式有哪些
  

  工资基数3000元，高于社平工资的40%（2089元）低于社平工资的60%（3134元），养老失业基数按实际的3000元计征，医疗、生育、工伤按3134元基数计征。

• 问深户社保计算的计算方式是哪些呢？
  

  社保缴费基数的计算： 社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。 为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。 在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。 职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用; (2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

• 问社会保险交费的方式有哪些
  

  1、到自身开户银行缴纳; 2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳; 3、与社会保险经办机构约定的其他方式，参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

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