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工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质...
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(1)实施方式不同。工伤保险属社会保险范畴,强制实施,所有用人单位都必须参保;人身意外伤害保险属于商业保险范畴,具有任意性,投保人可自愿投保,并可以就保险项目、保费、保险期限、保险责任等自由约定。 (2)当事人不同。工伤保险的投保人是用人单位,被保险人是劳动者;人身意外伤害保险对投保人没有限制,对被保险人通常只有年龄的限制。 (3)保险项目和水平不同。工伤保险只对被认定为工伤的进行赔偿,法律规了较高的赔偿金;人身意外伤害保险的保险项目由双方约定,通常比工伤保险涵盖要广,保险的赔偿额通常是与缴费数额成正比的。 (4)保险赔偿资金来源不同。工伤保险的赔偿资金由企业缴纳的保险费和政府资金筹集,以及用人单位依法应赔偿给劳动者的部分;而人身意外伤害保险的赔偿资金则来源于保险公司收取的保费。
工伤和以外保险的区别是: 1、保险性质不同。 2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。 3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活。 4、保费缴纳方式不同。 5、保障范围不同。
(一)保险金的给付 保险事故发生时,死亡保险金按约定保险金额给付,残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。 (二)保费计算基础 意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的,这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动,在其他条件都相同时,被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高,应交的保险费就越多。 (三)保险期限 意外伤害保险的保险期较短,一般都不超过一年,最多三年或五年。 (四)责任准备金 年末末到期责任准备金按当年保险费收入的一定百分比(如40%、50%)计算,与财产保险相同。
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