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劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
发生买卖合同纠纷,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当...
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双方发生合同纠纷后,可以通过以下方式解决: 也就是说,当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,对争议事项有充分的处分权。是否行使处分权,何时行使处分权,如何行使处分权,由当事人自行决定。 除纷当事人以外的第三方应当按照一定的社会规范,在纠纷主体之间沟通信息,明确事实,促进纠纷主体之间的相互理解和妥协,从而达成最终解决纠纷的协议。 所谓仲裁,是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方的参与下,依法审理民事纠纷,制作一定的法律文书,平息冲突。仲裁属于民间性质。仲裁的基础是当事人的协议。也就是说,提交仲裁必须在双方同意的前提下,否则仲裁程序无法启动。一般情况下,仲裁庭成员也由当事人选择。仲裁最大的特点是快速简单。 民事诉讼是典型的公共救济形式,与人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制相比。这种公共救济最大的特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼是国家处理民事纠纷最有效、最终的手段。
处理合同纠纷的方式主要有:协商,指合同纠纷的当事人自行商量以达成和解协议;调解,指由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导;仲裁,指由仲裁机构进行居中裁断;诉讼,由法院审理判决。
合同的纠纷解决方式包括和解、调解、提起诉讼、申请仲裁。申请仲裁需签订有效的仲裁协议。《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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