承包经营的企业被承包人以法人身份出租的将承担什么法律责任-法师兄

您所说的情况属于承包（租赁）经营，该种经营方式因原公司法人资格依旧存在，所以承包人（租赁人）的行为后果，原公司依旧要承担，所以存在较大风险。而且双方当事人关于责任的约定属于内部约定，不能对抗第三人。因此，要注意1、加强监督，比如对财务的审查，公章使用登记备案等。2、最好让对方提供担保，比如交保证金或以实物担保。另外，双方之间的合同起草最好请律师审查。总之，风险不可避免，只能尽量减少。

答

劳动合同法第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营...

答

土地承包经营权流转有严格的要求，在《农村土地承包经营权流转管理办法》中相应的规定。你作为承包方也是可以通过以下方式来使得土地流转的。承包...

房屋拆除属于建筑工程，根据《江苏省城市房屋建筑拆除工程施工安全管理规定》建设单位需要拆除房屋建筑时，应当将拟拆除的工程发包给具有保证安全作业条件的拆除工程专业承包企业承担。承包城市房屋建筑拆除工程施工任务的企业，应当持有省级以上建设行政主管部门核发的拆除工程专业承包企业资质证书，并按照其规定的范围从事拆除任务。在本案中，如果该单位没有取得相应的资质的话，你应当承担选任不当的责任，需要承担部分赔偿责任。如果你和该公司之间形成相关的关于出现事故时由谁承担赔偿义务约定的，可以在承担赔偿后向对方进行追偿。另，如果该公司属于合伙性质的，应当以该公司的资产承担责任。

违法分包的法律责任包括： 1、民事责任：违法分包造成工程质量不合格造成损失的，承包人和分包人应当承担连带责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2、刑事责任：非法分包存在很大的质量安全隐患。如发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。