签劳务合同的要求有哪些

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• 问签订劳务合同有哪些要注意的？
  

  劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问合同的签订有哪些要求？
  

  签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等，签订合同有如下要求： 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力； 2、合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确； 3、合同内容或形式不得违反法律规定或公序良俗。

• 问劳动合同的续签需要哪些要求
  

  企业员工的合同到期了，关于劳动合同的续签的规定如下，劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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