农村现在申请宅基地下来要用多久时间急急急急-法师兄

其实农村宅基地，因其农户多，居住分散面广量大，且自然条件、经济水平千差万别，村村之间、户户之间农户居住状况复杂。随着农村社会经济的持续发展和农民生活水平的进一步改善提高，农村居民点建设依然是我国非农建设占用耕地的一项重要因素，是造成耕地减少不容忽视的一个重要方面。对农村宅基地的管理，一直是我国土地管理中的一个薄弱环节。这项用地普遍存在粗放利用现象，不是充分利用村内空闲地、废弃地，而是盲目向村外扩张，村内空闲房普遍存在，农户建新房不拆旧房，离开农村而进城居住的干部、职工、军人等，原有的房屋土地大量闲置存在。

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放火烧山的行为构成放火罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无...

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一般说来，一项发明专利需要约3年时间才能获得专利权。一般发明专利申请日起18个月后公开，如果公开后即提出实审的话，一般是二通后授权，这样就是...

安徽省律师服务收费标准。一、按件收费。（一）代理刑事诉讼案件。1、刑事诉讼案件分阶段收费：（1）调查阶段1200－8000元／件。（2）审查起诉阶段1200－8000元／件。（3）审判阶段1200－15000元／件。2、负责刑事自诉案件被告人代理人或刑事案件受害人代理人的，按上述标准酌减费用。3、刑事附带民事诉讼时，附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。（二）代理民事诉讼，行政诉讼和国家赔偿案件。1、不涉及财产关系和争议的目标在10万元（包括10万元）以下的，每个费用的基本代理费为1000－8000元2、涉及10万元以上财产关系的，除基本代理费外，根据争议目标的大小，阶段累计费用：10万元以上－50万元部分（包括50万元）为4～6％。50万元以上－100万元部分（含100万元）3－5％。100万元以上－500万元部分（含500万元）2－4％。500万元以上——1000万元部分（含1000万元）1－3％。1000多万元1－2％。（三）代理刑事、民事、行政二审、再审案件、刑事死刑再审案件，执行一审收费标准，但代理一审后代理二审，代理二审后代理再审，代理一审，二审后代理再审，按一审标准减收费用。二、按时收费。律师处理上述法律事务，律师事务所可以实施时间费用。具体标准如下：（1）每小时60－1200元，不足1小时30分钟，按1小时计算；不足30分钟，不收费。（二）计算工作时间是律师办理法律事务的有效工作时间，包括接待委托人的法律咨询，向委托人了解事件，调查科学调查，调查文件，起草诉讼文件和法律文件，会见嫌疑人，被告人，出庭申诉，参与调停和谈判，代理各种手续，代理其他相关法律事务的时间，具体如何计算律师事务所和委托人协商确定。律师输给法律事务时，在旅途中（包括在同一个城市）花费时间，半小时。三、风险代理记账。风险代理费是指律师事务所接受委托时，服务报酬由律师事务所和委托人实现委托事项的目标，效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先约定，达到约定条件时，不能按约定支付费用的情况下，不再支付费用。实行风险代理记账，律师事务所应与委托人签订专门的风险代理记账合同，约定双方应承担的风险责任、记账方式、记账时间、记账金额或比例。合同应注明委托人政府的指导价格。实行风险代理记账，最高记账金额不得高于记账合同约定目标金额的30％。

劳动者在生病期间，如果劳动者有病假单的，在家里休息的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。