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申请法院强制执行。经劳动仲裁后,用人单位未在15日内向人民法院提起诉讼,也未执行的,劳动者可以申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当...
和公司劳动仲裁胜诉了公司不给钱也没有钱而且如果他公司申请破产的话因为公司破产时要先偿还拖欠的工资所以最好尽快申请执行一般法院都会在法律规定的...
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和公司劳动仲裁胜诉了公司不给钱,也没有钱而且如果他公司申请破产的话,因为公司破产时,要先偿还拖欠的工资,所以最好尽快申请执行,一般法院都会在法律规定的时间内执行的。一、对于发生法律效力的裁定书,劳动者应当在法律规定的时间内向当地的法院申请强制执行,法院应当在规定的时间内执行。二、如果公司没有财产或者转移财产的,劳动者可以向法院进行举报,法院应当在规定的时间内对该公司的法定代表人和主要负责人采取一定的措施。
可以以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。如果公司不为雇员办理社保,就是一种违法行为,在掌握了相关证据后,可以向当地劳动监察大队进行投诉、举报。还可以向当地媒体求助,揭露那些不良老板的违法行为。 你可以到当地社保局或劳动监察大队进行咨询、投诉、举报,反映公司的情况,举报公司的行为,主张你的权利。一旦举报成功,公司将要按照你工资的两倍进行赔偿。
1、劳动仲裁开庭后,在裁决之前应当先调解,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决结果不满意,可以向法院起诉; 2、劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些都不会影响到劳动仲裁裁决的结果; 3、如果用人单位反告劳动者讹诈,应当到法院起诉,与劳动仲裁案件无关;如果劳动者没有讹诈形为,劳动者可以认定用人单位诽谤,并另案起诉。 4、
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