离职后医保卡是否还可以使用

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• 问离职以后医保卡还能用吗？
  

  离职以后医保卡还可以使用，但无法报销。根据《保险法》规定，社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。

• 问离职以后医保卡还能用吗
  

  离职以后医保卡还可以使用，但无法报销。根据《保险法》规定，社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。

• 问医保卡提前离职几天可以使用
  

  根据具体情况，辞职后不享受医疗保险待遇。辞职后，单位将停止为您支付城市城市职工的基本医疗保险。您的医疗保险账户将在下个月停止支付，并暂停享受城市的基本医疗保险待遇。在账户封存期间，账户中的资金余额仍可继续用于城市医疗保险指定医院的门诊和紧急医疗，并持有医疗保险卡结算。账户资金用完后，不享受其他医疗保险待遇。社会保障中断，从中断支付的下个月起，被保险人将停止享受医疗保险待遇。在3个月内补足欠款的，按规定支付欠款期间的医疗保险待遇。欠款超过3个月的，不支付欠款期间的医疗费用，继续计算原医疗保险的实际支付年限，医疗费用从再支付月的第13个月起按规定支付。中断支付超过3个月的，不计算原医疗保险的实际支付年限。《中华人民共和国社会保险法实施细则》　第八条被保险人在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。　被保险人确需急救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。被保险人急救医疗服务的具体管理措施，应当根据当地实际情况制定。

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