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可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。在劳动争议中，有证明劳动关系的证据是关键。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，...
首先，你打算起诉的话，请不要过了起诉时间。 其次，你要自己去搜集证据证明你们之间的劳动合同关系。 然后，你之前请求监察科去协商，他们那儿有没...
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请问是否有签劳动合同？或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在？现在还能联系上老板吗？有老板的基本个人信息和联系方式吗？您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果老板一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过，我帮您详细分析指导一下。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
您需要提前搜集好证据（劳动合同，微信短信记录等等），进行整理。进入劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表： 1.申请书； 2.证据材料清单； 3.当事人送达地址确认书。 以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。
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