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只要具备法律规定的效力要件,欠条无论经过多长时间都不会失效。只是对于债权债务纠纷而言,有诉讼时效的限制,诉讼时效为三年,如果超过三年未主张权...
劳动争议仲裁期限为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。劳动仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。因当...
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欠条如果没有在欠条中约定失效条件,不管过多长时间都是不会失效的。1、如果在欠条中没有明确具体的还款日期的,债权人可以随时向欠款人主张权利,不存在超过诉讼时效的问题。2、如果在欠条中有明确的还款日期的,则如果超过此还款日期后再过二年的,则属于超过诉讼时效。第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
1、拖欠工资一年后无效,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。 2、当事人事人一方向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或因对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。
1、借条:如果债权人未曾主张权利的就不能开始计算时效。因而其2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间,从债权债务关系发生之日起计算20年,超过20年的,人民法院不予保护。 2、欠条:依据司法解释规定,债务人开具欠条应认定诉讼时效中断。如果债权人在诉讼时效中断后一直未主张权利,诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠条之日的第二天开始重新计算。
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