工伤怎么做怎么处理

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• 问工地上做工伤事故怎么处理？
  

  1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定； 2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿； 3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；

• 问私人企业做工伤怎么处理
  

  找劳动保障局工伤科去认定工伤,私人企业也在《工伤保险条例》的调整范围内，但是如果没有劳动合同，认定工伤可能有一定难度，你可以先就你与单位存在劳动关系打一次劳动争议仲裁，你这种情况，自己打官司有一定难度，找个律师吧！另外一只眼失明，要看另一只眼的视力情况才能定出级别，最低可达七级。

• 问工伤补偿账务处理怎么做
  

  第 一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通； 第 二、如果评定了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。

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