劳动公司违法解除劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司违法解除劳动合同劳动者怎么赔偿
  

  根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 问公司违法解除劳动合同, 劳动者怎么赔偿
  

  用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下：1、职业病诊断、观察期的劳动者；2、确诊患职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力；3、患病或工伤并在治疗期间；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动公司违法解除劳动合同要赔偿么
  

  根据您的描述，用人单位违反劳动合同法的规定解除与您的劳动关系，应当根据劳动合同法第87条的规定，按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。其中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 故此，该用人单位应该向您支付一个月工资的赔偿金。您可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,693人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,842人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,669人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  986人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违法解除劳动合同怎么赔偿

  256人已浏览

• 
  公司违法解除劳动合同怎么赔偿

  1,080人已浏览

• 
  公司违法解除劳动合同怎么赔偿？

  332人已浏览

• 
  公司违法解除劳动合同该怎么赔偿

  154人已浏览