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法律规定不能转移，只能重新缴纳。养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，缴费年限累计计算，工伤和生育保险暂不支持异地转移。用人单位应当...
公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的，均应依法缴纳社会抚养费。 社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫...
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没有这一说法，依据社会抚养费征收管理办法，任何一个法律法规变化，都是有时间限制的，违反计划生育政策生育的，必须缴纳社会抚养费，如果对征收决定不服，可以向行政机关提起诉讼，全面放开二胎政策，违反规定生育的，还是应当缴纳社会抚养费。可以这样的说明一下任何一个法律法规的变更都是有时间限制的就是说有一个时间点作为改变然后重新开始就是从改变开始以前的不会更改违反计划生育政策的，必须缴纳社会抚养费。《社会抚养费征收管理办法》对此有规定。如果当事人认为社会抚养费标准过高，可以依法向主管行政机关申请行政复议或者提起行政诉讼。《社会抚养费征收管理办法》规定当事人有权申请行政复议或者提起行政诉讼：第九条 当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。孩政策全面放开后，社会抚养费会取消征收吗?近年来，社会抚养费一直是社会关注焦点。目前仍不适宜取消社会抚养费，“计划生育还是基本国策，实施‘普遍二胎’并不等同于普遍放开，所以生育权仍旧受到限制。在这样的背景下，对于超生行为必须有强制性处罚措施，以维护国策的严肃性”。计卫部门有可能申请法院强制执行，你还得出滞纳金。参照：《社会抚养费征收管理办法》第八条当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人，直接的后果是：由县级计生行政管理部门依法申请人民法院强制执行。对违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人征收社会抚养费，这是现行计划生育法律法规的规定，政府职能部门必须切实维护。因此，无论在什么时候，当地的计生行政管理部门一经发现违法生育当事人的违法生育子女行为，查实后，即可作出行政征收决定。综上所述，全面放开二胎政策以前，违法生育的二孩，仍然应当缴纳社会抚养费，当事人应当在规定期限内，缴纳是抚养费，欠缴应当加收2%0滞纳金，法院做出强制执行决定以后，仍然没有缴纳，可以强制执行，如果暴力抗法，应当判处拘留。以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
扣发20%工资是没有法律依据的,属于违法,你现在待岗或是没有再工作就是解除劳动合同的事实,另外单位解除劳动合同是否也有相关文件可以来证实,至于股权转应是多少,则看转让时你的股权值多少,当然你愿意也可以低于实际价格转让,如不同意财按实际转让,再有股权转让是自愿的,公司无权强制要求你转让.你是公司的股东,如果公司真是亏损,那当然应当承担损失,如果有利润那也有权享受分红,所以是否分红或是承担损失,也要看公司的财务报表来认定.
首先要弄明白是有限责任公司，还是合伙企业（也叫公司），根据《公司法》和《合伙企业法》的规定，有限责任公司股东承担有限责任，以认缴的出资为限。 合伙企业的普通合伙人承担的是无限连带责任，在《公司章程》或《合伙协议》中对于盈亏承担的约定受法律保护，仅具有内部效力。 同理，对于内部约定利润由某一人全部享有，亏损由某一人承担都是有效的。现行两部法律解决了常人所想的按比例分享利润，承担风险的习惯做法。
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