事业单位的病退的条件和待遇是什么？

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• 问事业单位病退待遇
  

  申请病退条件：1属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；2男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制；3缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定)；4有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

• 问事业单位病退的待遇有哪些？
  

  一、办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

• 问事业单位退休病故待遇：
  

  员工退休养老后死亡时，支付丧葬补助费和支持直系亲属的救助费。丧葬补助费标准为2个月企业职工平均工资；供养直系亲属的救济费标准为：供养1人的，死者本人工资6个月；供养2人的，死者本人工资9个月；供养3人以上的，死者本人工资12个月。 退休人员死亡抚恤金。 从2005年7月1日起，企业退休人员因病和非因工死亡后的一次性抚恤金（救济金，下同）标准按以下规定执行： 1、企业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上个月领取的基本养老金金额的10个月计算。 2、企业退休人员、退休人员、个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上个月领取的基本养老金或退休生活费金额的7个月计算。 企业退休人员和建国前参加革命工作的退休人员，按规定享受1－2个月生活补贴的月平均数，也作为计算一次性养老金的基数。

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