车祸死亡工伤一半怎么赔偿-法师兄

1、是工伤,建议您先到劳动部门申请工伤认定,再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等各项费用，收到裁决书后如对裁决不服可向法院起诉。2、虽然肇事方已给予了赔偿，但您仍可以向单位索要工伤损害赔偿，因为这是两个不同的法律关系，两者并不矛盾，可以同时主张，也就是说可以获取双份赔偿。

答

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，...

答

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因车祸死亡认定为工伤的其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...

车祸死亡工伤赔偿标准如下：因交通事故死亡，构成工伤的，死亡人的近亲属可以按照《工伤保险条例》享受工伤待遇，具体待遇类型及数额，参见该条例第三十九条的规定。另外，对于交通事故的责任人，死亡人的近亲属还可以依法要求其承担侵权责任。但两种赔偿有冲突的部分，不能重复获得。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

车祸死亡属工伤的：《工伤保险条例》工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果劳动者是在上下班途中遭遇了交通事故而导致的死亡，那么除了因劳动者自己违反治安管理而导致的死亡外，可以认定属于工亡。此时就需要对工亡职工家属进行赔偿。