公司关于喝酒的免责协议书怎么写-法师兄

酒后免责承诺书应当是无效的。从目前的司法实践中形成的生效判例来看，对于同饮者的注意义务及相关法律责任，并不能因为这样的口头或书面免责声明而免除，所以酒后免责承诺书不具有法律效力，不能成为同饮者及相关主体免责文书。《民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。法律规定对于酒后可能发生的人身及财产损害的免责约定，存在无效的可能，所以免责承诺并不能发生免责的效力；从酒后可能发生的自身及他人人身及财产损害，依旧需要承担侵权责任，因为侵权后果与饮酒以及相关行为依法存在因果关系。

答

根据《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。因此即使签订了免责协...

答

转的具体是股份还是什么，你们的公司是什么性质，有限还是股份公司，免责协议对外依旧是需要偿还的，公司的债务一般是在份额内承担，你说的有没有书面...

首先，你们要制定完善的规章制度，从制度上避免风险。其次，你们在活动时，要尽职尽责，提醒参与者注意安全，这才能为你们免责或者减少责任。次之，签订免责条款，并不代表你们完全可以免责，你们就算没有过错或者过失，特殊情况，也是要承担一定的补偿责任。再之，收取一定的费用是可以的，如果你们想要办成社会性质的团体，就要到民政部门进行相关的备案。最后，完善的制度+尽职尽责+合法注册，才是你们骑行俱乐部的发展之道。

1.免责无效。 2.先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

夫妻财产公证协议书与其他的协议书并没有多大的区别，夫妻财产公证协议书的标准格式与普通的协议书标准格式相同。如： 1、首部要写明当事人的个人信息，如姓名、性别、身份证号等。 2、正文要写明想进行约定的婚前、婚后财产的范围、名称、数量、种类等，并对上述财产的归属及使用作出约定。同时也可以约定婚前财产婚后处分产生的收益如何分割。 3、最后，在落款处，男女双方需签字认可，并写上签订协议的时间。实践中，一般双方当事人的签名和订约日期先空着，待公证员对协议进行审查和修改后，再在公证员的面前签字确认。