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为员工买工伤保险是用人单位的义务。如果用人单位没有为员工买保险,员工受工伤时可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇和标准支付相关费用...
公司不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,因用人单位违法行为辞职的,员工可以要求...
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直接给你上规定吧,看得明白一点:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人虎氦港教蕃寄歌犀攻篓单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。最后,如你是代表公司,建议今后为员工办理工伤保险,此费用并不多,这也算是给公司自己买份保险。
单位不缴纳工伤保险,因为工伤造成的损失,单位承担。单位不支付的,可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
单位未给你缴纳工伤保险的做法违反了《劳动合同法》,你可以主张赔偿。你有与公司签署劳动合同吗?其他社会保险有购买吗?
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