作为公司的法人，借款算不算挪用资金罪-法师兄

要看该笔资金的实际用途。如果该笔借款，确实用于公司业务，而且借款没有及时还上，是因为发票没有及时报账，获其他合理原因，资金并没有为其个人使用，或者转借，则此种情况不构成挪用资金。如果，借款只是一个名义，并未用于公司业务，则属于典型的挪用资金罪。且属于数额特别巨大，三年以上十年以下徒刑。职务侵占，是要利用职务之便，非法占为己有，如果不被发现，是不要还的。你朋友是履行了正当的借款的手续，而不是窃取，这个帐是赖不掉的，因而不属于非法占有，不是职务侵占。领不领工资属于另一个问题。没领工资或者有其他的事由，或者将来是要领的，以此作为挪用资金的理由是不成立的。但如果存在劳资纠纷，借款后，就一直以此作为理由，拒不还，那还情有可原。但我想，作为一个法人代表，自己可以做主的，应该不存在这个问题。事情发生了，工资如果可以领的话，可以冲抵追回款，并不影响定罪量刑。

答

数额较大的，涉嫌挪用资金的，应当依法追究刑事责任。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或者借...

答

基于打借条算不算挪用公款罪这一问题，我的回答是算挪用公款。公款没有出借的性质写了借条算是挪用，没有借条直接用属于侵占，根据职位可能属贪污...

国有公司、企业、事业单位和人民团体工作人员以及国有公司、企业、事业单位和人民团体委派到非国有公司、企业、事业单位和人民团体从事公务的人员，利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用，开展非法活动；或者挪用本单位资金数额较大，开展营利活动的；或者挪用本单位资金数额较大，三个月以上未偿还的。

员工向公司借款的行为当然不构成挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，员工利用职务上的便利，私自把公司的资金借给别人的才构成挪用资金罪。至于员工和公司之间存在的这种借贷关系，只要符合法律规定就受法律保护。

你是在公司上班是吧？在公司上班不叫挪用公款，叫挪用资金。挪用资金超过3个月未还或进行营利活动，数额在3万元以上不满5万元的，为拘役刑；数额为5万元的，为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额1万元，刑期增加一个月。挪用资金进行非法活动，数额在1.5万元以上不满2万元的，为拘役刑；数额为2万元的，为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额3500元，刑期增加一个月。