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收购流程：1、确定收购意向（签署收购意向书）。2、收购方作出收购决议。3、目标公司召开股东大会，其他股东放弃优先购买权。4、对目标公司进行尽...
选择何种方式收购，取决于许多因素：1、你购买的目标与目的是什么，核心资产还是资产加该公司资质；2、该公司的财务状况，资产负债情况；3、该公司...
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收购一家公司程序：（一）与该公司的老板或者老板委托的律师谈判，谈妥收购价。 （二）索要该公司的资产负债表和损益表，评估一下该公司的净资产有多少。 （三）签订收购合同，合同中要详细载明移交的资产目录和原公司员工的去向安排。 （四）去工商行政管理局办理《营业执照》变更手续，同时把收购价款足额划转到被收购方指定的银行账户。 （五）进行人事部局，尤其是高层白领和中层白领必须安排到位，为公司重新开张做好前期准备。 （六）剪彩开业。
上市公司收购上市公司的条件主要包括以下三点： 1、上市公司收购的目的是上市公司发行的外部股票，即公司发行的外部股票者持有的股票，不包括公司库存的股票和公司以自己名义直接持有的公司发行的股票。前者如公司在发行股票过程中预留或未出售的股票，后者如公司购买公司股票后未注销的股票。 2、上市公司的收购必须在证券交易场所完成。证券交易场所是依法设立的。经批准进行证券交易或交易的场所分为集中交易场所（即证券交易所）和场外交易场所。 3、持有公司5％以上股份的股东，通过证券交易所买卖上市公司股份达到一定比例的，应当受到上市公司收购规则的限制。持有上市公司5％的股份通常不构成上市公司在商业上的实际控制。
《劳动合同法》第四十八条 【非法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
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