单位迟了十年没买保险怎么赔偿-法师兄

可以主张下列权利： 1、要求被服厂为你补缴上班12年来欠缴的所有社保； 2、如果因为单位的原因造成不能补缴社保，导致你不能享受养老待遇，可以要求单位给予一次性赔偿； 3、可以要求单位每月支付你二倍的工资，具体法律依据见《劳动合同法》第82条的规定； 4、如果现在解除劳动关系，可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金。

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《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自...

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工伤保险是社保的强制险种，个人平安意外保险是商业保险，两者不冲突。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请...

如果单位既为您购买了工伤保险，又为您购买了商业保险，那么你可按照“最高”赔偿原则，选择其中一种方式要求赔偿。如果单位仅为您购买了工伤保险，你可按照以下程序要求赔 1，劳动者发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤认定机关申请工伤认定。用人单位在上述期间内没有提出申请的话，劳动者或者其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，然后再申请相关的劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤待遇。 2、工伤鉴定所需材料包括（1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（2）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 3.劳动保证行政部门字收到申请后60日作出决定后，会在作出决定后20日内将决定送达申请人，劳动单位和社会保险经办机构故建议注意以上申请工伤鉴定的时效，可自行按以上程序进行工伤赔偿申请。

合法用人单位不缴纳社会保险的，违反社会保险法、劳动法、工伤保险条例等法律法规，侵犯劳动者合法权益的。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因享受不到社会保险待遇而遭受损失的，劳动者也可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

养老保险是单位和你向社保部门交的，单位没交则可以要求它补交，但是是拿不走的，将来退休时领养老金的。其他的赔偿项目还比较多，如加班费，只要不按5*8工作制安排的，和法定休假日不安排休息的，均可以拿到加班工资（加班工资的金额最大），其他还有10个月工资的经济补偿金等（当然不能主动辞职，而是以单位不买社保为由解除劳动合同），建议委托律师代理，欢迎来电。