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工伤首先是申请工伤认定的问题,然后进行伤残等级鉴定,最后按照等级进行工伤保险赔偿。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 社保是应该给你买的,找劳动行政部门解决。
为员工缴纳工伤保险计算管理费---社会保障费科目。借款:管理费-社会保障费;贷款:银行存款(或库存现金)。用人单位应当按照社会保险机构确定的总工资和费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险机构应当根据用人单位的工伤发生率和行业费率等级确定用人单位的支付费率。
1、用人单位没有买工伤保险,应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来赔偿劳动者; 2、如果单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,则由工伤保险基金和用人单位共同来支付新发生的费用。
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