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累计 可以中断、可以转移,不影响之前缴费年限 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取...
生育险不是累计的,只能是连续交的。 1、根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育...
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工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 对于你提出的“工龄买断补偿金计算是怎样的”问题,工龄买断补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,这样的,工龄是很难得到的,有的人可能连工龄是什么都不知道,所以说要想工龄保持,就要进行努力才行。
律师解答 企业保险缴纳满10年的标准为累计十年。当事人缴纳满十年后即可以享受相关社保服务。《社会保险法》规定,国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
累计缴纳就是所有的缴纳社保记录,包括补缴,把全部的缴费年限全都加起来,称为累计缴纳年限。连续缴费就是说你的这个养老保险,从未出现过,中断的缴费年限也就是说你从1990年开始工作那么到今年2019年,都是连续不断地缴纳自己的社保待遇,那么这样的一个形式就属于一个连续缴费。
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