不签劳动合同是怎么赔偿的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不签怎么赔偿
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签劳动合同赔偿金是怎样赔偿的
  

  没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担。

• 问不签劳动合同怎么赔偿？
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 已过了一年的仲裁期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,157人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,504人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,496人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同怎么赔偿的

  274人已浏览

• 
  不签劳动合同怎么赔偿

  121人已浏览

• 
  劳动不签合同怎么赔偿？

  141人已浏览

• 
  不签劳动合同怎么赔偿？

  92人已浏览