深圳人才安居中人才重点是什么？-法师兄

人才包括杰出人才、领军人才(国家级、地方级和后备级)、高级人才和中初级人才四个大类。 1、高层次专业人才认定标准诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学和经济学奖)。 2、国家级领军人才认定标准新世纪百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年；全国杰出专业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师。近5年，获得以下奖项者： (1)国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3名； (2)国家技术发明奖一等奖，国家技术发明奖二等奖前3名； (3)国家科技进步奖一等奖前5名； (4)国家级成果奖特等奖前3名； (5)长江学者成就奖； (6)中国青年科学家奖； (7)茅盾文学奖； (8)鲁迅文学奖； (9)“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号； (10)中国专利金奖(须为专利发明人及设计人)； (11)知识产权组织版权创意金奖人物奖； (12)孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名。 3、高级人才须拥有正高级或副高级职称，提出轮候申请时须提交职称证明； 4、中初级人才则指国内外全日制高校毕业的博士、硕士和学士，轮候申请时需提交学历证和证。

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《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才包括优秀人才、领导人才（国家级、地方级、备份级）、高级人才和中初级人才四大类。1、高级专家认定标准诺贝尔...

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深圳市人才住房人才标准：（一）具有全日制本科以上学历（包括教育部认可的海外高校毕业生）；（二）属于符合我市产业发展需要的技师（指取得二级...

人才盘点是根据企业的发展战略规划和年度经营管理,对公司现有人才进行盘点,掌握现有人才结构和现状,制定关键岗位和关键人才的培养方案,对人才进行合理配置和培养,充分挖掘现有人员的潜力,支撑公司战略和经营目标的实现。为了解决人才匮乏的困境,在外部招聘的同时,更需要充分挖掘现有人员的潜力,制定好关键岗位和关键人才的培养方案,这既能帮助企业在激烈的人才竞争中保持优势,也有助于激发现有员工的动力,让员工职业生涯发展规划更加落地,避免员工因难以看到自身发展前景而出现的流失。在进行人才盘点时,先要根据企业的发展战略和市场的竞争状况,主要分析和思考以下的问题: 第一是基于公司未来的发展战略,分析当前的组织架构,包括职位设计、职责划分是否合理,需不需要调整,该怎么样调整；第二是从组织战略、组织效率最大化的方面来看,组织的结构有哪些不足；第三是分析组织的机构设置是否遗漏关键的业务或者职责；第四是分析管理层的数量与直接下属的数量以及管理幅度是否合理；第五是分析组织的劳动生产率如何；第六是分析组织的整体氛围如何。人才盘点不仅仅要对企业的现状进行盘点,还要根据企业的发展战略和规划,对未来做盘点。基于公司的发展战略,公司需要的人才结构、人才核性素质要求是什么? 目前团队人员的能力和潜力能否满足公司发展需求? 基于现在,需要盘点目前人岗匹配的情况? 现有人员稳定性? 影响员工稳定性的因素有哪些? 员工现在所处岗位的绩效如何? 绩效高低的原因是什么? 应该如何改善? 过去一年的业绩和成长有哪些等等。基于未来,盘点员工未来发展方向在哪里? 企业长期的人力资源需求? 核心骨干是谁? 谁可以进入人才梯队? 人才培养的方式是什么? 基于公司的战略发展需求,人才盘点的时间一般在年度战略梳理后,次年年度预算开始前。围绕战略、当下、未来开展人才盘点工作。在完成人才盘点后,那就需要拟定人才盘点之后的计划,人才盘点是一个起点而不是终点,是一项很基础性的工作。人才盘点的结果应当转化为具体的可操作的人才发展规划,一般是制定6到12个月的行动计划,包括每一项内容的具体负责人、完成的时间和检验的标准,主要的内容包括基于经营战略的情况下,围绕组织的经营目标,对各业务单位有潜质的人才作出评估,谁没有达到业绩目标,谁应该得到晋升奖励和发展,轮岗计划如何安排,培训计划、外派计划是怎么安排的,等等。只有这一切都落实到实处之后,这次的人才盘点才算是有效的人才盘点,如果不把人才盘点之后的工作做好,那么这次盘点就是在做无用功! 扩展阅读:正在发展中的小公司,招聘十分的困难,HR该怎么办?

一、每个住房困难家庭或单身居民只能申请购买或租赁经济适用房，或选择申请货币补贴。已婚居民应当以家庭为单位申请住房保障。2、住房困难家庭或单身居民申请租赁经济适用房应符合下列条件：（一）家庭申请的，家庭成员中至少有一人具有本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍；（二）家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日前连续两年不超过本市规定的租赁经济适用房收入线标准；（三）家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁经济适用房的财产限额；（四）家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房；（五）家庭成员或者单身居民在申请时未在本市和国内其他地区享受住房保障；（六）市政府规定的其他条件。三、住房困难家庭或单身居民申请购买保障性住房，应当符合下列条件：一、家庭申请，其全体家庭成员应当具有本市户籍。家庭成员户籍因就学、服兵役迁出本市的，在就学、服兵役期间视为本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍；（二）家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日前连续两年不超过本市规定的购买经济适用住房收入线标准；（三）家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的购买经济适用住房的财产限额；（四）家庭成员或者单身居民在本市和国内其他地区没有任何形式的住宅建设用地或者自有住房；（五）家庭成员或者单身居民在申请受理日前三年内未在本市和国内其他地区转让住宅建设用地或者自有住房；（六）家庭成员或者单身居民未在本市和国内其他地区购买经济适用或者其他优惠政策的住房，但作为家庭成员的子女单独组成家庭或者符合规定年龄条件后申请购买经济适用住房的除外；（七）市政府规定的其他条件。单身居民申请购买经济适用住房的，由市政府另行制定年龄条件和面积标准。

申请人才引进必须满足这些基本条件（1）健康。（二）已在本市依法缴纳社保。（三）符合本市计划生育相关规定。（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。