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没有明确的规定。国家规定一般怀孕7个月以上，如工伤批准，经本人申请，单位批准，产前休假2个半月，次怀孕7个月可以申请。国家规定在职妇女产期前后必须享受的假期：1、产假：98天（难产）15天（多胞胎每人多生一个婴儿）2、产前检查：女职工怀孕期间在医疗机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周以内的初次检查），应计算为劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计算为病假、缺勤等，侵犯女职工的合法权益）3、产前工作室休息：怀孕7个月以上，每天工作室休息1小时，不得安排夜班工作4、哺乳时间：婴儿1岁以内每天2次哺乳时间，每次30分钟以上，也可以合并使用。
国家法定产假是98天，包括产前15天休息，所以一般产前15天左右可以开始休产假，什么时候休产假需要根据你自己身体状况以及孕期是否顺利来决定，产假休得越早，回去上班的时间就越早。 1.国家法定产假是98天，可在产前15天左右休息，如果有难产，剖腹产等情况产假可适当延长，因为地区差异，每个地方的产假长短不同，一般怀孕七个月以上，经本人申请单位批准，可以提前休产假，产假休得越早，回去上班的时间就越早。 2.如果身体状况良好，孕期没有不适的状况，可以在生产前一周休产假，如果在孕期出现身体不适，先兆流产等情况，可以到医院开具证明，向单位申请病假休息。
婚假从你开始给单位请假不上班开始算，与领结婚证和办喜酒没关系。比如你领结婚证没请假，而办喜酒又是在周末，那么就不算婚假。所以婚假什么时候休是从一开始放假计算。
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