女职工退休身份怎么认定

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• 问女职工身份核定怎么做
  

  民办教师、乡村医生(赤脚医生)工龄的核定： 国家教委关于民办教师工龄计算问题的复函([1986]教计字179号)，民办教师转为公办教师(含招收、子女顶替继续当教师的)其连续工龄与参加工作时间从最后一次经批准担任民办教师之日算起。凡经正当手续调动的应当合并计算工龄;根据辽宁省人事局转发国家教委关于民办教师工龄计算问题的通知(摘录)(辽人发[1985]55号)民办教师和乡村医生进入高等或中等专业学校学习毕业后，继续从事原来职业的，其入学前的工龄可合并计算为连续工龄。学习期间不计算工龄，但属于1970年—1978年期间入学的，学习期间可以计算连续工龄。

• 问女职工55岁终身退休吗？
  

  目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。

• 问河南省企业女职工身份是怎么认定的？
  

  企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，那么河南省企业女职工身份如何介定的呢，原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

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