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需要出抚养费。 《民法典》规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议...
你好婚后财产均分但有过错一方应当不分或者少分财产。离婚后,孩子问题一般是一人一个一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部...
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你与男方在是否离婚问题上已经达成共识,分歧主要是在孩子的抚养费和财产分割等问题上,下面我们对你最关心的问题进行分析解答: (1)关于孩子的抚养权的分析: 现在孩子还没有满两周岁,判给你的概率十分大。另外,孩子一直由你或者你父母抚养,且你父母这边抚养能力比男方父母要好,更加适合孩子的成长,这些对你取得抚养权来说是十分有利的。 (2)关于孩子的抚养费的分析: 孩子的抚养费一般为未直接抚养孩子一方月收入的20-30%左右,你要求5000元的抚养费是有法律依据的。至于抚养费是否包括学费、医药费可能还要根据具体情况和生活标准来确定。你不希望每个月都去找男方要钱的话,可以请求法院判决男方一次性支付所有的抚养费,如果一次性支付得不到法院支持的话,你也可以要求按年支付。万一男方日后拖延支付抚养费,你也随时有权利起诉要求他支付;在因为生活需求变化导致抚养费不足的情况下,你还有权利要求男方增加抚养费,这都是有法律依据的。 (3)关于财产分割的分析: 首先,男方婚前购买的房产虽然产权属于他个人所有,但是婚后你们共同还贷的部分及对应的增值部分你可以要求分割。你们婚后共同还贷了多少钱呢?现在还剩下多少钱没有还呢?你可以给我们一些具体的数据,这样我们可以大致算出你能够分得的补偿金总额。 其次,婚前购买的车属于他的个人财产,他可以赠送给继父的儿子,但对于你们婚后共同为这辆车还贷的款项,他应该分给你一半。婚后购买的车,无论登记在谁名下,都属于你们的夫妻共同财产,你可以要求分得至少一半的所有权。 第三,男方婚后从公司取得的收入(盈利)你有权要求分得一半;如果你对公司的经营收入情况不了解,你也不需要太担心,提起离婚诉讼后,你可以申请对公司账目收入情况进行调查,具体操作比较专业建议你聘请律师帮助。另外,关于公司业务的邮件等材料也可作为证据使用。 第四,你手头上关于男方有第三者的证据十分重要,录音、开房记录、婚纱照都是对你十分有利的证据;在证明男方存在过错的情况下,你有权要求多分财产,也就是说你们的夫妻财产你不止能分到一半,你能分到的财产应该多于一半;另外,除了多分财产外,你还可以提出离婚损害赔偿。 第五,关于家庭暴力,也属于男方的过错之一,但是由于你没有证据,所以很难家庭暴力的主张很难得到法院认定。 (4)关于管辖法院的分析:你和男方都不是北京户口,但是一直在北京生活居住,如果提起诉讼的话,需要到被告连续居住一年以上的地方的法院起诉,起诉时除了常规的材料(身份证、结婚证、起诉状等)之外,你还需要提供被告在北京连续居住一年以上的证明,证明可以由居住地的社区居委会或物业开出。如果被告在朝阳区居住一年以上,那么管辖法院应该是朝阳区法院。 (5)策略建议:建议你可以考虑要求男方以那套你们共同还贷的360万的房产直接折抵孩子的抚养费和你的补偿款,这样不但能够免除你担心男方拖延支付抚养费的忧虑,而且还可以解决你目前无房的状态,给孩子一个更加良好安稳的生活环境;日后,如果孩子的抚养费有额外支出(例如高额学费、医疗费等)你仍然是有权要求男方另外支付的。至于房屋过户到你名下后,你是卖掉还是自己住,就由你自己决定了。当然,这仅是我们根据你所给出的大概材料得出的初步建议,具体是否可操作,还需要你提供更加具体的数据来判断。 “闻道有先后,术业有专攻”,法律领域中细分为很多部门法,即便男方的公司有一个律师团队,但婚姻纠纷不一定是他们熟悉的专业领域,因此你无需过多担心。建议你在起诉前咨询专业的婚姻家庭律师团队,也期待我们的婚姻家庭团队能与你面谈,以更好的维护你的最大权益。
1.孩子选择.抚养权和监护权是不同的,法律规定生父生母都有抚养和监护子女的义务抚养子女,一方有权力要求另一方每月支付抚养费(2.工作收人的百分之二十,百分之三十)监护,一方有权力要求另一方给予探望子女生活情况婚. 离婚了,如果孩子未成年犯罪,离婚的父母都有法律责任。十三年来你只支付七仟多元抚养费对吗你没有作到父亲的责任把孩子交给对方父母抚养,对方没有向你多要抚养费过吗借款1万7千元是抚养费+女方给父母孝顺红包.3.有义务,女方名下无房产给居住权.司法局人民调解单位协议解决,无法达成共识,上法院请求。法侓优先保护妇女和儿童(离婚是要赔了夫人(人)(孩子)又折兵(钱)).女人老了你不想要了想离婚再娶年轻的老婆吗还是想不养老婆了.
一般来说,男方是否要给付抚养费,协议离婚的可以在协议中约定明确。诉讼离婚的,在法官的主持下,男女双方当事人可以就孩子随同哪一方共同生活,另一方每月支付多少抚养费进行协商,协商不成的由法院进行判决。孩子随同女方共同生活的,男方有固定工作的,男方每月支付的抚养费数额为不超过男方月总收入的20%至30%,男方没有固定工作的,参照有固定工作的比例给付。
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