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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
公司强制员工加班可以向劳动监察大队投诉。《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部...
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向劳动保障行政部门投诉企业非法加班。用人单位非法加班的,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查。
劳动者可以到企业所在地的人力资源和劳动安全局劳动监督旅投诉企业非法加班,或拨打12333投诉。如果单位违反法律有关规定强迫员工加班或因投诉解雇或拖欠工资,员工可以直接向单位办公室劳动监督部门投诉。处理单位强制加班的行为,应注意收集考勤、视频等相关证据,然后向单位索赔加班费。
公司可以每天向当地劳动监察部门投诉加班,或拨打12333投诉。单位违反法律有关规定强迫员工加班或者因投诉解雇、拖欠工资等侵犯您权益的,员工可以直接向单位办公室劳动监督部门投诉。处理单位强制加班的行为,应注意收集考勤、视频等相关证据,然后向单位索赔加班费。
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