咨询关于应届生签合同失业证是怎么回事？

大家都在问查看更多

• 问毕业生签了劳动合同还是应届吗
  

  1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问咨询关于委托合同的法律
  

  委托合同的相关法律知识如下： 1、委托合同是指委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同； 2、委托包括特殊委托和一般委托； 3、受托人在委托范围内的法律行为效力及其委托人； 4、其他法律知识。

• 问应届生签了劳动合同还算应届生吗
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  失业金退回怎么回事

  6,392人已观看

• 0'50
  交社保就不是应届毕业生了吗

  16,688人已观看

• 0'53
  南京应届毕业生租房补贴

  2,589人已观看

• 1'28
  签合同被骗了怎么能追回

  2,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了合同属于应届毕业生

  426人已浏览

• 
  应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗

  2,426人已浏览

• 
  应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

  450人已浏览

• 
  应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗

  339人已浏览