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不用害怕，这是诈骗。合法的抽奖活动在领奖时是不需要缴纳费用的，即使奖金要缴纳的税款也会自动扣除的。另外，拒绝领奖也是中奖人的权利，怎么会起诉...
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公...
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两种情况：1、确实没钱只能硬着头皮当老赖。2、失信惩戒对其构不成影响。不能坐高铁别人自己开车，不能入住三星以上酒店别人有自己的别墅。总之，没有彻底让其难受，生活受到严重影响，他就不会怕，而且这一般都是经济案件，一般不会担心判刑坐牢，大不了强制执行。
你的顾虑是有道理的.我当初的想法就是怕出现这样的后果,如果出现,就很难摆正了.申诉的道路一般来说是漫长的,你们当初是具有优势的,无论是从证据上,还是从事实上,但我不了解为什么能够出现这样的结果一旦出现这样的结果,你们就被动了.现在的问题是要找出判决的错误,这是一个关键所在,能够证明错误的就是证据链条是否成立我现在很忙,恐怕没有时间过去,但仍然可以给予相应的帮助,这点请放心.
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，这是因为：一、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；三、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
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