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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚...
国家规定产假为98天,其中包括了产前的15天假期。产假期间工资发放标准如下: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由...
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《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年假制度作出原则规定。第四十五条规定,国家实行带薪年假制度。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。2008年,国务院颁布了《职工带薪年假条例》,细化了带薪年假的时间和制度操作办法。第二条规定,机关、团体、企事业单位、民办非企事业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。单位应当保证职工享受年假。职工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定,职工累计工作一年以下十年以下的,年假五天。10年以下的,年假10天,20年以上的,年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。第五条规定,职工因生产、工作特点不能安排年假的,可以根据工作特点安排。单位应当按照职工日工资收入的300,对职工应休未休的年假天数%支付年假工资。
2023年的国家规定陪产假最短的7天,最长的则有1个月之久多数地区的陪产假为15天,同时也是明确休假期间工资奖金照发。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
2023年国家规定的产假具体如下: 1、女职工生育单胎顺产者享受98天产假,(其中产前可以休假15天、产后休息八十三天); 2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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