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公司搬离深圳，工作地点改变，你可以提起劳动仲裁，主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。该类案件最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、转帐记录等，建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话免费咨询。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付）
可以协议离婚，办理离婚登记一般需到一方户籍所在地的民政部门，如双方户籍所在地均在外地，也可选择到双方实际居住地的人民法院办理协议离婚，即由人民法院根据双方离婚协议内容出具《民事调解书》。如果协商不成，可以起诉离婚，收集感情确已破裂的证据，包括重婚，有配偶者与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；吸毒、赌博等恶习屡教不改；感情不和分居满两年等。如果对方有实施家庭暴力、重婚、与第三者同居、虐待遗弃家庭成员的情形，作为无过错方还可主张离婚损害赔偿（包括精神和物质两个方面）。对于子女的抚养和夫妻共同财产的分割，可以协商，如果协商不成参照以下原则进行处理：子女未满两周岁的，一般随女方，子女已满十周岁的，一般需征求子女的意见，其他情况，通过比照双方谁更有利于子女的成长判断，包括经济状况，抚养能力等。对于夫妻共同财产的分割，首先需要确定夫妻共同财产的范围，情形较为复杂，而且需要收集相应的证据，可以聘请律师予以协助。其次对于共同财产的分割，一般会照顾女方和无过错方，如果一方抚养子女，分割时也会予以考虑。此外，离婚时一方靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平或者一方离婚后没有住处的，视为生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。如果是用住房来帮助，可以将房屋的居住权暂时提供给对方。
可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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