职务侵占罪适用立案条件

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• 问职务侵占罪立案标准职务侵占罪立案标准
  

  《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。最高人民法院量刑指导意见（试行）规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

• 问职务侵占罪适用的立案标准是什么？
  

  《中华人民共和国刑法》规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》规定：职务侵占案公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

• 问职务侵占罪的立案条件有哪些
  

  职务侵占罪的立案条件为，只要有一定的材料线索可以证明行为人有嫌疑构成职务侵占罪，即需要立案。因为立案的原因是有一定的线索显示有犯罪事实的发生，而并不需要证明到行为人构成职务侵占罪的构成要件才立案，当完全证明其构成犯罪，应当起诉。

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