证人不作证的法律后果有哪些

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• 问离职证明作假的法律后果有哪些
  

  1、离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。很多企业会要求员工入职前提供离职证明，以规避可能存在的法律风险。 2、根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。 3、而且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将被处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

• 问不来庭作证的后果有哪些？
  

  证人不出庭作证的后果如下证人、证言的概念及证人资格 （一）关于证人及证人证言的概念。 我国《民事诉讼法》第70条规定“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。不能正确表达意志的人，不能作证。”该条仅从正、反两方面规定了证人资格和条件，未对证人涵义做出立法上的界定，由于此原因，加之证人这一概念为常人所熟知，理论界也未对证人概念进行深入的研究，导致了实务界对证人范围的理解不确切。证人做为证人制度的基础概念有必要予以明确。笔者认为，证人是指就其所感知的案件事实被要求向正在审理案件的司法机关所做陈述的除当事人（包括第三人）之外的自然人。之所以这样定义，是因为：只有自然人才具备感知事实的生理器官，而法人和非法人单位不具备，故证人只限于自然人。2、案件的当事人虽对案件事实耳闻目睹，他们的诉讼地位决定了他们也不是证人。3、有些人虽然知道案件的相关情况，但由于当事人或法院未要求他们向司法者陈述情况，当然也不能称其为证人，只能称知情人。可见，由知情人转化为证人须具备一定的条件：即由当事人向法院提出请求其作出陈述之时或是法院依职权决定通知其对案件作出陈述之时起，知情人才能化为证人。当然这里的陈述，不仅包括口头语言，书面语言，还包括肢体语言和

• 问证人拒绝出庭作证会承担哪些法律后果
  

  如果是证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。

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