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对于签劳动合同而言,未满十六签的合同是无效的。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人...
限制16岁以下民事行为能力人签订的适合其年龄、智力和精神健康的合同有效;无民事行为能力人签订的合同无效。 根据《民法典》第一百四十四条的规定...
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一般未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同,除非得到你的监护人的追认,否则,如果你的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认,那么该合同应属无效合同。 《民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。我国法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。居民身份证法第五条十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能人;如果签约人是十周岁以上的未成年人,那属于是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;如果有其他民事活动必须由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意;如果签约人是不满十周岁的未成年人、或者是不能辨认自己行为的精神病人,他们都是无民事行为能力人,必须由他的法定代理人代理民事活动;在这里小链要提醒大家注意的是,如果签约人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,法律规定他人是不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效。所以,如果您在签约时遇到是无民事行为能力的人,或者限制民事行为能力的人,一定要求对方的法定代理人出场签约,不要给自己带来不必要的麻烦。
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